Unsere Service für Sie

Interim Management

Interim Manager bieten Ihnen im Personalbereich sofortige, maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre HR Herausforderungen effizient meistern. Unsere Experten bringen nicht nur Fachwissen, sondern auch frische Perspektiven ein – ob bei der Überbrückung von Vakanzen, der schnellen Rekrutierung in Wachstumsphasen oder der erfolgreichen Implementierung neuer HR-Projekte.

In sensiblen Situationen wie Personalabbau oder Konflikten agieren sie als neutrale, erfahrene Partner. So gewinnen Sie Flexibilität, Entlastung und die Sicherheit, jederzeit die besten Lösungen für Ihr Unternehmen zu haben.

Freelancer

Flexibilität und Effizienz: Freelancer stehen Ihnen kurzfristig zur Verfügung und bieten flexible Lösungen bei personellen Engpässen oder projektbezogenem Bedarf. Sie können effizient, zuverlässig und je nach Bedarf remote oder hybrid eingesetzt werden.

Bedarfsorientierte Planung: Die Beauftragung von Freelancern ermöglicht Ihnen eine flexible Einsatzplanung ohne langfristige Verpflichtungen. Sie können deren Expertise gezielt und bedarfsorientiert nutzen.

Mehrwert für Ihr Team: Freelancer bereichern Ihre Teams mit frischen Perspektiven und wertvollen Kompetenzen. Ihre Expertise auf Abruf kann Ihrem Unternehmen einen entscheidenden Vorteil bringen.

Active Sourcing

Mit unserer Personalvermittlung gewinnen Sie wertvolle Zeit und entlasten Ihre internen Ressourcen, da wir Ihnen ausschließlich Kandidaten präsentieren, die ideal zu Ihrem Unternehmen und der ausgeschriebenen Position passen. Durch unsere langjährige Expertise, einem gut gefüllten Bewerberpool und des active Sourcing finden wir schnell die passenden Fach- und Führungskräfte auf jedem Level, von Werkstudent bis Senior Professionals.

Unsere Kombination aus individueller Beratung und modernen, digitalen Recruiting-Prozessen garantiert eine effiziente und flexible Besetzung, selbst bei kurzfristigen Engpässen. Sie profitieren zudem von unserem breiten Netzwerk für die gezielte Vermittlung von Führungskräften, die Ihre strategischen Ziele vorantreiben. Dank unserer Expertise in modernen Arbeitszeitmodellen stellen wir sicher, dass Sie zukunftsorientierte und passgenaue Lösungen für Vollzeit-, Teilzeit- oder projektbezogene Vakanzen erhalten.

Unser Team

EJ-01

Evelyn Johaim, Managing Partner

Effiziente Prozesse in bestehende Teams zu implementieren und deren Leistungsfähigkeit nachhaltig zu steigern, ist ein zentraler Aspekt im People und Culture Management. Seit der Gründung der SIMunich GmbH im Jahr 2011 stehe ich an der Spitze eines Unternehmens, das sich in einem stetig verändernden und weiterentwickelnden Arbeitsmarkt erfolgreich positioniert hat.

Durch den Einsatz von KI und fortschrittlichen Technologien konnten wir unsere Effizienz und Erfolgsquote im Active Sourcing kontinuierlich steigern. Innovationen und Neuausrichtungen sind bei uns nicht nur Begrifflichkeiten, sondern gelebte Realität. Ich bin stolz darauf, Teil eines Teams zu sein, das den Puls der Zeit fühlt und die Bedürfnisse des Marktes erkennt. Gemeinsam setzen wir alles daran, die besten Talente zu identifizieren, zu inspirieren und mit den richtigen Positionen zu verbinden. Meine Leidenschaft für Menschen und ihre Entwicklung ist mein Motor, immer neue Wege zu finden, um die Leistungsfähigkeit unserer Kunden und ihrer Teams zu maximieren. Lassen auch Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

David Coletta, Managing Partner

Die Arbeitswelt ist heute internationaler und vielfältiger als je zuvor. Die Teams sind bunter und gemischter, was neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt. In meiner Rolle als geschäftsführender Gesellschafter der SIMunich GmbH setze ich meine umfangreichen internationalen Beziehungen und Kontakte gezielt ein, um erstklassige Besetzungen für Ihr Unternehmen zu gewährleisten.

Seit der Gründung der SIMunich GmbH im Jahr 2011 arbeite ich daran, ein starkes Netzwerk von Top Talenten aufzubauen. Dadurch können wir die besten Talente weltweit identifizieren und rekrutieren. Mit meiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft weiß ich, wie wichtig die richtige Teamzusammensetzung und die Dynamik eines internationalen Umfelds sind. Ich bin davon überzeugt, dass Diversität und unterschiedliche Perspektiven der Schlüssel zum Erfolg und zur Innovationskraft eines Unternehmens sind. Mein Ziel ist es, Ihnen nicht nur hervorragende Kandidaten vorzustellen, sondern auch solche, die perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren
langfristigen Zielen passen.

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